PLN Butuh 11.000 Tenaga Kerja Hijau Per Tahun!
Kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di sektor transisi energi terus meningkat. PT PLN melaporkan angka fantastis: 11.000 tenaga kerja baru dibutuhkan setiap tahunnya untuk memenuhi target ambisius mereka. Untuk mengatasi kekurangan ini, PLN menggandeng Institut Teknologi PLN (ITPLN) guna mencetak tenaga ahli energi terbarukan.
Kerja sama PLN dan ITPLN ini tertuang dalam kurikulum berbasis energi hijau. Tujuannya jelas: menyiapkan lulusan yang siap terjun langsung ke lapangan kerja. Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan hal tersebut. “Ini bagian dari kontribusi kami melalui ITPLN. Kami menyiapkan tenaga kerja yang siap masuk dunia kerja, karena butuh 11.000 per tahun untuk mengisi lowongan kerja di transisi energi,” ujarnya kepada wartawan pada Selasa (2/9).
Langkah proaktif PLN tak berhenti sampai di situ. Mereka juga berencana menjalin kerja sama dengan sekolah menengah atas (SMA) unggulan, termasuk SMA Taruna Nusantara. Inisiatif ini bertujuan untuk menarik minat siswa sejak dini agar melanjutkan pendidikan di ITPLN dan berkontribusi pada sektor energi hijau.
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menekankan pentingnya peningkatan kualitas dan kuantitas mahasiswa. “Memang ada keterbatasan SDM berkompeten, sehingga kami prioritaskan peningkatan kualitas dan kuantitas lulusan,” tuturnya. Langkah ini menjadi kunci keberhasilan program jangka panjang PLN.
PLN juga memiliki program ikatan kerja untuk memastikan pasokan tenaga kerja terampil. Pada tahun ini, dari 5.265 pelamar, hanya 109 mahasiswa yang diterima. Mereka langsung diangkat menjadi pegawai PLN setelah melalui seleksi ketat. Program ini telah berjalan selama tiga tahun dengan target rekrutmen 250 mahasiswa per tahun. Hal ini menunjukkan komitmen PLN dalam membangun ekosistem SDM yang kuat di bidang transisi energi.
