PT Permodalan Nasional Madani (PNM) baru-baru ini menggelar acara Sehati (Sehat Bersama Insan PNM), sebuah family gathering yang bertujuan untuk mengapresiasi seluruh karyawan dan keluarga mereka atas kontribusi mereka terhadap perusahaan. Acara ini dirancang tidak hanya sebagai ajang keakraban, tetapi juga sebagai kegiatan sosial yang bermakna.
Salah satu kegiatan unggulan dalam acara Sehati adalah “Bercukur dan Bersyukur”. Kegiatan ini menyediakan layanan cukur rambut gratis dan photo booth bertema, serta mendorong partisipasi karyawan dalam kegiatan amal. Setiap unggahan foto kegiatan di media sosial dengan tagar khusus akan dikonversi menjadi donasi sebesar Rp 50.000 untuk dibelikan hewan kurban menjelang Idul Adha.
Inisiatif ini menunjukkan komitmen PNM untuk membangun budaya berbagi dan kepedulian, tidak hanya dalam konteks pemberdayaan ekonomi ultra mikro, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Antusiasme karyawan sangat tinggi karena acara dikemas dengan konsep yang unik dan modern, sesuai dengan karakteristik keluarga muda di PNM. Hal ini menunjukkan bahwa program yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan karyawan dapat meningkatkan partisipasi dan rasa memiliki.
Mekanisme Donasi dan Dampak Sosial
Mekanisme konversi unggahan media sosial menjadi donasi merupakan strategi yang kreatif dan efektif untuk melibatkan karyawan dalam kegiatan sosial. Selain itu, hal ini juga dapat meningkatkan citra positif PNM di media sosial dan memperkuat brand image perusahaan yang peduli sosial.
Donasi yang terkumpul akan digunakan untuk membeli hewan kurban dan disalurkan kepada yang membutuhkan menjelang Idul Adha. Hal ini menunjukkan komitmen PNM dalam menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan cara yang berdampak nyata bagi masyarakat.
Selain kegiatan utama di Menara PNM, perusahaan juga mendistribusikan nasi kotak ke beberapa panti asuhan di Jakarta. Aksi ini memperluas jangkauan dampak sosial acara Sehati, menunjukkan kepedulian PNM tidak hanya terbatas pada karyawan, tetapi juga kepada masyarakat luas yang membutuhkan.
Nilai-nilai yang Dijunjung Tinggi
Acara Sehati tidak hanya sekadar family gathering biasa, tetapi juga menjadi wadah untuk memperkuat nilai-nilai perusahaan, seperti gotong royong, kekeluargaan, dan empati. Nilai-nilai ini diyakini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung nilai-nilai positif, PNM berharap dapat meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat. Komitmen perusahaan untuk terus berinovasi dan menjalankan tanggung jawab sosialnya sangat patut diapresiasi.
Kesimpulan
Acara Sehati yang diselenggarakan oleh PNM merupakan contoh yang baik bagaimana perusahaan dapat menggabungkan kegiatan internal (family gathering) dengan program CSR yang berdampak positif bagi masyarakat. Komitmen PNM untuk membangun budaya berbagi dan kepedulian, baik di internal maupun eksternal perusahaan, patut diapresiasi dan dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan lain.
Keberhasilan acara ini juga menunjukkan pentingnya perencanaan yang matang dan strategi yang inovatif dalam menjalankan program CSR. Dengan demikian, perusahaan dapat mencapai tujuan bisnisnya sekaligus berkontribusi pada pembangunan sosial yang berkelanjutan.
